A kutatásnak mind mennyiségében, mind mélységében az a célja, hogy eredménye hiteles és hivatkozható forrás legyen azok számára, akik a témában válaszokat keresnek. Ennek elérése érdekében a kutatás kérdésein és kiértékelésén 16 egyetemből és 3 szervezetből álló kutatócsoport dolgozott, akiknek a munkáját további 12 szervezetből álló szakmai csoport támogatta. Több mint 1.500 szervezet válaszadásával a kutatás a legnagyobb, HR témában végzett felmérés, mely a koronavírus hatásait gyűjti össze.

Mivel cégünk elsősorban HR folyamatok digitalizációjával foglalkozik, ezért számunkra kiemelten fontos, hogy mindig értsük a szakmában aktuálisan jelentkező nehézségeket. Mindezek miatt tartottuk fontosnak, hogy a kutatást szponzorként támogassuk.

Bízunk benne, hogy tudományos eredményeinket a HR szakma haszonnal fogja elemezni és felhasználni, ehhez kívánunk sok sikert és jó egészséget!

Dr. Otti Csaba, PhD

CEO – Login Autonom Kft. 

Főiskolai Docens, HR technológia 

és digitalizáció szakirány vezető – Metropolitan Egyetem

Vezető Kutató – Óbudai Egyetem, Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Alkalmazott Biometria Intézet

Oktató – Óbudai Egyetem, Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar
Dr. Fehér András, PhD

CEO – Login Autonom Kft. 

Intézet Igazgató – Óbudai Egyetem, Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, Alkalmazott Biometria Intézet
Dr. Simán István, PhD

COO – Login Autonom Kft.

Certified Performance Technologist (CPT)

Oktató – Óbudai Egyetem, Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar

Dr. Otti Csaba – CEO

A kutatási anyag, amibe ezen az oldalon betekintést adunk Önnek, egy átfogó koronavírus-HR kutatási sorozat második része. A továbbiakban az első és második felmérési szakaz összehasonlító elemzése, valamint egy harmadik felmérés kiértékelő tanulmánya várható. ​